Блог http://dayneko-partners.ru Статьи о защите бизнеса, актуальных изменениях в законодательстве и юридических кейсах — Дайнеко и Партнеры ru Thu, 16 Jul 2026 21:31:31 +0300 Налоговая проверка: что делать в первые 48 часов http://dayneko-partners.ru/blog/aaxr0orf31-nalogovaya-proverka-chto-delat-v-pervie http://dayneko-partners.ru/blog/aaxr0orf31-nalogovaya-proverka-chto-delat-v-pervie?amp=true Mon, 06 Jul 2026 12:23:00 +0300 Марина Дайнеко Выездная налоговая проверка — стресс для любого руководителя. Первые 48 часов определяют исход. Конкретный план действий.

Налоговая проверка: что делать в первые 48 часов

Выездная налоговая проверка — один из самых стрессовых сценариев для руководителя бизнеса. Первые два дня во многом определяют, как пройдёт вся процедура и чем она закончится. Вот конкретный план действий.

Час первый: не паниковать и проверить документы

Инспекторы обязаны предъявить решение о проведении проверки и служебные удостоверения. Это не формальность — проверьте:
  • соответствует ли название компании в решении вашему юридическому лицу
  • указан ли период проверки
  • перечислены ли конкретные налоги, которые будут проверяться
  • совпадают ли данные инспекторов с теми, кто пришёл
Если что-то не сходится — вы вправе не допустить инспекторов до начала проверки. Зафиксируйте всё письменно.

Первые часы: звонок юристу

Это не рекомендация — это обязательный шаг. До того как инспекторы начнут запрашивать документы и задавать вопросы сотрудникам, у вас должен быть юрист, который понимает специфику налоговых проверок.
Почему это критично: любой документ, который вы предоставите добровольно, может стать основанием для дополнительных вопросов. Любое устное пояснение сотрудника — зафиксировано и используется в акте.

Что нельзя делать

Уничтожать или прятать документы. Это уголовная статья и железный аргумент против вас.
Давать устные пояснения без юриста. Сотрудники имеют право отказаться от дачи показаний или попросить время для подготовки письменного ответа.
Предоставлять документы сверх запрошенного. Инспекторы запрашивают конкретный перечень — строго его и предоставляйте.
Подписывать что-либо не читая. Особенно это касается протоколов допросов и актов осмотра.

Что нужно сделать в первые 48 часов

  1. Назначить одного ответственного сотрудника для взаимодействия с инспекторами — все вопросы только через него
  2. Уведомить бухгалтера и главных сотрудников о режиме работы во время проверки
  3. Зафиксировать все запросы инспекторов в письменном виде
  4. Подготовить реестр документов, которые будут передаваться — с описью и подписью принимающего инспектора
  5. Ограничить доступ инспекторов к электронным базам данных до согласования с юристом

Чего ждать дальше

Выездная проверка длится до двух месяцев, но может быть продлена до шести. По итогам составляется акт — у вас есть один месяц на подачу возражений. Это важнейший документ: именно на этом этапе можно оспорить большинство претензий до того, как они превратятся в решение о доначислении.
Грамотно выстроенная позиция с первого дня проверки существенно меняет её результат. Налоговые органы работают по алгоритмам — юрист, который знает эти алгоритмы, умеет с ними работать.
]]> Субсидиарная ответственность: когда директор платит по долгам компании http://dayneko-partners.ru/blog/nll2hzhmp1-subsidiarnaya-otvetstvennost-kogda-direk http://dayneko-partners.ru/blog/nll2hzhmp1-subsidiarnaya-otvetstvennost-kogda-direk?amp=true Mon, 06 Jul 2026 12:23:00 +0300 Марина Дайнеко Субсидиарная ответственность может лишить директора личного имущества. Разбираем кого привлекают, за что и как защититься.

Субсидиарная ответственность: когда директор платит по долгам компании

Многие руководители уверены: раз бизнес оформлен как ООО, личное имущество в безопасности. Это заблуждение стоит некоторым из них квартиры, машины и счетов в банке.
Субсидиарная ответственность — это механизм, при котором долги компании взыскиваются с её руководителей и собственников лично. За последние несколько лет суды стали применять его значительно активнее.

Кого могут привлечь

Закон использует понятие «контролирующее должника лицо» — это не только генеральный директор. Под это определение попадают:
  • учредители и акционеры с долей более 50%
  • конечные бенефициары, даже если они не числятся в документах
  • финансовые директора и главные бухгалтеры
  • члены совета директоров
Суд смотрит не на должность, а на реальное влияние на решения компании.

За что привлекают

Чаще всего основаниями становятся:
Доведение до банкротства. Если суд установит, что действия руководителя привели к неплатёжеспособности компании — заключение убыточных сделок, вывод активов, фиктивные займы — ответственность неизбежна.
Непередача документов. Один из самых распространённых поводов. Если руководитель не передал бухгалтерскую документацию арбитражному управляющему, суд автоматически предполагает его вину.
Несвоевременная подача заявления о банкротстве. Когда компания уже неплатёжеспособна, руководитель обязан подать заявление в течение месяца. Промедление — основание для привлечения к ответственности по долгам, возникшим после этого момента.
Сомнительные сделки. Продажа имущества по заниженной цене, перевод активов на аффилированные структуры, погашение долгов перед «своими» кредиторами в ущерб остальным — всё это оспаривается и становится основанием для требований.

Что защищает

Главный принцип защиты — документальное подтверждение добросовестности. Суд оценивает, действовал ли руководитель разумно в сложившихся обстоятельствах.
Защищают:
  • протоколы совета директоров с обоснованием ключевых решений
  • независимые оценки при крупных сделках
  • своевременное обращение к юристам при первых признаках финансовых трудностей
  • прозрачная бухгалтерия и полный документооборот
Не защищают:
  • устные договорённости
  • ссылки на «рыночную практику» без документов
  • объяснения вроде «я не знал» или «мне так посоветовали»

Что делать если процедура уже началась

Если в отношении компании введена процедура банкротства и есть риск привлечения к субсидиарной ответственности — время критично. Каждое действие руководителя с этого момента фиксируется и может быть использовано против него.
Первые шаги:
  1. Не подписывать никакие документы без согласования с юристом
  2. Обеспечить сохранность и передачу всей документации
  3. Зафиксировать все активы компании на текущий момент
  4. Не совершать сделок с имуществом — личным или корпоративным
Субсидиарная ответственность — не приговор. При грамотной стратегии защиты её можно избежать или существенно снизить размер требований. Но чем раньше подключается юрист, тем больше инструментов остаётся в распоряжении.
Если в отношении вас или вашей компании начата процедура банкротства — не ждите. Запишитесь на бесплатную консультацию и мы оценим ситуацию.
]]> Корпоративный конфликт между партнёрами: как защитить свою долю http://dayneko-partners.ru/blog/upc0la1yu1-korporativnii-konflikt-mezhdu-partnyoram http://dayneko-partners.ru/blog/upc0la1yu1-korporativnii-konflikt-mezhdu-partnyoram?amp=true Mon, 06 Jul 2026 11:28:00 +0300 Марина Дайнеко Субсидиарная ответственность может лишить директора личного имущества. Разбираем кого привлекают, за что и как защититься.

Корпоративный конфликт между партнёрами: как защитить свою долю

Бизнес с партнёром начинается с доверия. Заканчивается — по-разному. Когда отношения между совладельцами портятся, под угрозой оказывается не только партнёрство, но и доля в компании, доступ к управлению и в худшем случае — сам бизнес.
Корпоративные конфликты входят в число самых сложных юридических споров. Их особенность в том, что стороны, как правило, хорошо знают друг друга, имеют доступ к одним и тем же документам и ресурсам — и одинаково мотивированы победить.

Как начинается конфликт

Большинство корпоративных конфликтов не возникают внезапно. Они накапливаются месяцами — через разногласия по стратегии, несправедливое распределение прибыли, непрозрачное управление или просто личную неприязнь.
Типичные триггеры:
  • один из партнёров начинает выводить активы или заключать сделки без согласования
  • блокируется проведение общих собраний или принятие ключевых решений
  • размывается доля через дополнительную эмиссию или ввод новых участников
  • один из совладельцев пытается признать сделки компании недействительными
К тому моменту когда конфликт становится очевидным, одна из сторон уже как правило имеет преимущество.

Что защищает долю

Корпоративный договор. Самый недооценённый инструмент в российском бизнесе. Фиксирует порядок принятия решений, условия выхода из бизнеса, преимущественные права и механизм разрешения тупиковых ситуаций. Подписанный до начала конфликта — работает. Составленный в разгар — почти нет.
Устав с защитными механизмами. Типовой устав не защищает миноритария. Кастомизированный устав может предусмотреть единогласное голосование по ключевым вопросам, ограничения на вход новых участников и порядок оценки доли при выходе.
Доступ к документации. Участник общества имеет право на ознакомление с документами компании. Если этот доступ ограничивают — это сигнал и одновременно основание для судебного требования.
Фиксация нарушений. Каждое действие оппонента, которое выходит за рамки устава или корпоративного договора, должно быть задокументировано. Протоколы собраний, переписка, платёжные документы — всё это доказательная база.

Что делать если конфликт уже начался

Первое — не реагировать эмоционально. Корпоративные споры выигрываются не громкими заявлениями, а последовательной юридической работой.
Второе — оценить реальное положение дел: какие документы у вас есть, какой доступ к счетам и имуществу, кто контролирует операционное управление.
Третье — определить цель. Сохранить бизнес и выйти из партнёрства? Выкупить долю оппонента? Продать свою по справедливой цене? От цели зависит стратегия.
Медиация — недооценённый инструмент в корпоративных спорах. Судебное разбирательство между партнёрами может длиться годами и уничтожить бизнес быстрее, чем любой из них хотел. Переговоры с участием нейтрального посредника нередко дают результат быстрее и дешевле.
Если мирного выхода нет — арбитражный суд. Российская судебная практика по корпоративным спорам достаточно развита, и при грамотно выстроенной позиции защитить долю реально даже в сложных случаях.
]]>